המערכת עושה את העבודה. אתם נשארים בשליטה.

1. שלב 01

   קודם בודקים אם אנחנו בכלל מתאימים

   אנחנו לא רוצים לקחת 100 ₪ מכל מי שמוכן לשלם. הטופס הראשוני בודק מה העסק מוכר, מה מטרת הפרסום, מה תקציב המדיה והאם השירות מתאים מקצועית, טכנית וערכית.

   תשובה ראשונית בתקופת ההשקה: בתוך יום עסקים.

2. שלב 02

   ממשיכים במייל

   אם העסק מתאים, Adpilot משלימה במייל מידע שחסר ושולחת הצעה והסכם ברורים.

   אין שיחת מכירה ואין „רק תשאירו טלפון”. השיחה נשארת כתובה.

3. שלב 03

   אישור ורק אז תשלום

   ההצעה מסתיימת בבקשה פשוטה: להשיב למייל עם המילה „מאשר”.

   רק לאחר האישור נשלח קישור לתשלום. אחרי שהתשלום נקלט מתחיל האונבורדינג.

4. שלב 04

   אונבורדינג

   מקבלים קישור אישי לשאלון עומק. המערכת לומדת מה אתם מוכרים, למי, מה חשוב לומר, מה אסור לומר, מה עבד בעבר, מי המתחרים ומהם חומרי המותג הקיימים.

   מעלים לוגו, תמונות, חומרי שיווק וקישורים.

   אין מספיק תמונות? תקבלו הנחיות צילום פשוטות. במקרים מתאימים נוכל להשלים נכסים באמצעות AI. קריאייטיב שנוצר ב-AI יסומן ויטופל בהתאם לדרישות Meta הרלוונטיות בזמן הפרסום.

5. שלב 05

   חשבון והרשאות Meta

   חשבון הפרסום והכרטיס נשארים שלכם. אתם נותנים ל-Adpilot את ההרשאות הדרושות לעבודה ויכולים להסיר אותן.

   אין לכם עדיין חשבון מודעות מוכן? אפשר להקים לבד או להזמין מאיתנו הקמה חד-פעמית ב-200 ₪ + מע״מ. החשבון נפתח על שמכם.

   אנחנו מבקשים הרשאה לעבוד. לא בעלות על החשבון.

   הקמת חשבון מודעות, אם נדרשת, היא שירות חד-פעמי בעלות 200 ₪ + מע״מ.

6. שלב 06

   כיוון ואישור

   לפני הפקה מלאה המערכת מגישה כיוון ברור: קהל, זווית, מסר ודוגמה.

   אתם מאשרים במייל. בלי אישור אין מעבר להפקה מלאה.

7. שלב 07

   הפקה ובקרת איכות

   המערכת מייצרת את המודעות, מתאימה לפורמטים ובודקת מחיר, ניסוח, מותג, קישורים, מגבלות ומדיניות.

8. שלב 08

   עולים, מנטרים ומשפרים

   לאחר QA והאישור הרלוונטי, הקמפיין מופעל. המערכת מנטרת את הביצועים, מחליפה קריאייטיבים ומבצעת שינויים בתוך המבנה שאושר.

9. שלב 09

   דוח חודשי

   אחת לחודש נשלח דוח במייל: כמה הושקע, מה עבד, מה פחות, מה שינינו ומה מומלץ לחודש הבא.

   בלי ז’רגון מיותר. בעל עסק צריך להבין את הדוח בתוך דקות.

מה לא משאירים לאוטומציה

• הגבלת חשבון.
• פסילות חריגות או חוזרות.
• בקשה מחוץ למסגרת.
• מצב שהמערכת אינה בטוחה בו.
• שינוי מהותי בהצעה, בקהל או בכיוון.
• החלטה ערכית או חריגה משמעותית.

במקרים האלה העבודה עוברת ליניב.